武警忠誠衛士心得體會6篇

電腦雜談  發布時間:2019-07-04 08:04:49  來源:網絡整理

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為熱情謳歌各行各業涌現出來的先進典型,通過大力宣傳品德高尚、事跡感人的先進人物,在全縣上下形成學習典型、宣傳典型、崇尚典型、爭當典型的濃厚氛圍,凝心聚力,凝神聚氣,為“致力綠色崛起,建設美麗峨邊”發揮典型示范引領和思想道德感染作用。(一)充分利用板報、展板、宣傳材料重點宣傳優秀教師、師德教風典型、教育教學質量,集中宣傳先進教師事跡,激勵教師崇尚先進、學習先進、爭做先進(9月1日--9月10日)。各部室、單位要結合評選表彰工作,通過多種形式廣泛宣傳身邊的先進典型,積極開展向身邊典型學習活動,努力營造學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣和濃厚氛圍。

武警忠誠衛士心得體會2 武警部隊8月26 日在京舉行第十九屆 中國武警十大忠誠衛士 頒獎 典禮,隆重表彰 中國武警十大忠誠衛士 ,激勵全部隊官兵以他們為 榜樣,獻身強軍實踐,永遠做黨和人民的忠誠衛士。 這次受表彰的 中國武警十大忠誠衛士 ,既有奮戰反恐維穩一線、 勇斗暴恐分子的新疆總隊三支隊支隊長王剛、某師3 連排長趙賀、上 海總隊五支隊特勤中隊政治指導員李峰,還有在打黑除惡中表現神勇 的湖南總隊永州支隊一中隊班長王喜、陜西總隊延安支隊一中隊中隊 長宋彪;既有勇于開拓創新、矢志強軍打贏的福建總隊漳州支隊三中 隊班長李明、吉林總隊白山支隊一中隊班長寶杰,還有在奧運賽場上 頑強拼搏、勇創佳績的武警部隊原政治部體工隊拳擊隊運動員任燦燦; 既有常年駐守阿里高原、多次完成搶險救援任務的交通第二總隊四支 隊六中隊班長何劍波,還有立足本職崗位、爭當精武標兵的安徽省總 隊滁州支隊來安縣中隊副中隊長余峰。同時,武警部隊為在西藏冰崩 救援中犧牲的交通二總隊四支隊六中隊三班副班長劉質宏追授 中國 武警忠誠衛士 獎章。 武警部隊自1998 年開展 中國武警十大忠誠衛士 評選活動以來,極 大地激發了廣大武警官兵爭做黨和人民忠誠衛士的積極性,先后評選 出的190 中國武警十大忠誠衛士既是武警部隊官兵忠誠于黨、獻 身使命的杰出代表,也是武警部隊全體官兵踐行聽黨指揮、能打勝仗、 作風優良強軍目標的真實寫照,展示了武警部隊官兵的良好形象。

武警忠誠衛士心得體會3 最近了兩年,因為參與了以保衛狼牙山五壯士榮譽為直接目標的反 擊歷史虛無主義的法律斗爭和輿論斗爭,又多次重溫了五壯士的生平 事跡,產生了許多新的感悟和體會。 狼牙山五壯士的故事大家都熟悉,但很可能不知道的是,五壯 士最終走上 絕路 ,是他們自己主動選擇的結果。 據史料記載,當五壯士完成了掩護群眾和主力部隊撤離的任務之后, 班長馬寶玉下令撤離,剛走不遠,發現前面是個岔路口: 向北去是主力部隊和群眾轉移的方向,也是一條坦途,他們可以 很快歸隊,可敵人正尾隨其后,肯定會追上來,那無疑將前功盡棄, 并使主力部隊和群眾處于危險境地; 向南走,通向棋盤陀則是一條絕路。 馬寶玉和其他幾位戰士商量了一下,五位壯士一條心,果斷決定向 南走,寧可犧牲自己,也要保證主力部隊和群眾的安全 正是有了這 一選擇,才有了后來驚天地、泣鬼神跳崖壯舉。 學習 忠誠衛士 張楠烈士的英雄事跡,我們會發現,張楠的犧牲, 也和他的兩次主動選擇有關。 第一次主動選擇是201X 年,張楠主動請纓參加中國駐索馬里使館警 衛任務,并以全優成績通過集訓考核,成功入選; 第二次主動選擇,是201X 月14日,他在執行任務中身負重傷, 距離他的只有一厘米,上級本已安排他回國治療,但他卻在 病床上向組織寫出請戰書,強烈要求留在索馬里繼續戰斗。

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201X 月26日,他終于為保衛使館光榮犧牲,把年輕的生命獻 給了祖國的外交事業。 在面臨生死抉擇的緊要關頭,主動做出了更有可能獻出生命的選擇, 穿越了70 多年的時空,兩代英雄給出了一模一樣的答案,這究竟是 為什么呢? 當我們遇到難題時、當我們很難堅持想要放棄時,想想我們的英雄 們,相比之下,我們的困難根本唯不足道 武警忠誠衛士心得體會4 12 日,武警湖北省總隊在漢召開總結表彰大會,隆重表彰在抗洪搶 險、維穩處突、執勤保障等重大任務中表現突出的先進單位和個人, 要認真學習貫徹習近平總書記重要指示精神,按照武警總部黨委和省 委、省政府的部署要求,強化政治建軍、改革提能、責任擔當,軍地 合力、軍民同心,全面提升部隊建設水平,為湖北 建成支點、走在 前列 作出新的更大貢獻。 對近年來武警湖北省總隊服務保障我省改革發展穩定大局作出的貢 獻給予高度評價。他說,面對急難險重任務,總隊官兵勇于擔當、忠 誠履職,起到了突擊隊、主力軍、壓艙石、穩定器作用,不愧為黨和 政府放心、人民群眾信賴的忠誠衛士。要以更高的標準推進政治建軍, 堅持黨的領導、強化理論武裝、嚴守紀律規矩,根植紅色基因,牢固 樹立 四個意識 ,確保絕對忠誠。

要以更強的擔當服務保障大局,勇 于擔責擔難擔險,確保執勤目標絕對安全,確保反恐維穩萬無一失, 確保抗洪搶險全面勝利。要以更實的舉措提升戰斗力,堅持問題導向, 加強改革創新,加強實戰演練,加強對稱性建設,不斷提升以執勤處 突為中心遂行多樣化任務的能力。要以更大的力度深化軍民融合,認 真做好新形勢下雙擁工作,加快構建全要素、多領域、高效益的軍民 融合深度發展格局。 ,大力弘揚聽黨指揮、對黨忠誠的政治品質,堅持不懈用黨的創新 理論武裝部隊,用革命優良傳統灌注部隊,用嚴明的紀律規矩塑造部 隊。著力練就克敵制勝、能打勝仗的過硬本領,努力當好維護湖北穩 定的壓艙石。認真踐行心系人民、服務人民的根本宗旨,不斷推動總 隊現代化建設領跑領先。 武警忠誠衛士心得體會5 今天上午,武警部隊在京舉行張楠先進事跡報告會。武警部隊黨委 常委、部委領導及全體機關干部在主會場,部隊官兵通過視頻會議系 統同步聆聽了報告。 張楠是武警山東省總隊臨沂市支隊直屬大隊一中隊班長。入伍11 來,他信念堅定、對黨忠誠、愛軍精武、苦練技能、心系使命,先后多次參加重大反恐處突行動,201X 月26日在擔負我駐索馬里大 使館安全警衛任務中遭遇恐怖襲擊壯烈犧牲,用年僅28 歲的生命譜 寫了一曲獻身強軍實踐的英雄壯歌,被武警山東省總隊追認為烈士, 被武警部隊追授 中國武警忠誠衛士 獎章,被山東省委追授 山東青年五四獎章 報告會上,武警山東省總隊臨沂市支隊政委王榮茂、一中隊中隊長井躍華、中國駐索馬里大使館警衛小組隊員趙團軍、張楠的父親張圣 林、河北廣播電視臺記者李芳,飽含深情追憶張楠 生命為黨旗燃燒 的先進事跡,生動再現了他 用生命托舉使命 的執著追求,從不同側 面反映了他 舍小家、為國家 的家國情懷。

從塞外警營到三沙哨位,從首都北京到天山腹地,張楠的先進事跡 感動和震撼了廣大官兵。大家表示,張楠自覺把青春和熱血投入改革 強軍偉大事業,矢志精武強能,勇于犧牲奉獻,是深入開展改革強軍 主題教育活動和 兩學一做 學習教育的生動教材。 武警忠誠衛士心得體會6 26 日下午,在張楠烈士犧牲一周年之際,武警山東省總隊舉行張楠 烈士先進事跡報告會,總隊李蘇鳴司令員主持報告會并作重要講話, 省委宣傳部、省政法委及部分高校領導應邀出席,總隊全體官兵參加。 201X 月26日,武警山東省總隊臨沂市支隊戰士張楠在執行中 國駐索馬里使館警衛任務中壯烈犧牲,武警部隊追授他 獻身使命的 忠誠衛士 榮譽稱號。 報告會在一段全面回顧張楠生平事跡的視頻短片中展開,武警臨沂 市支隊政委王榮茂、武警臨沂市支隊一中隊中隊長井躍華、第一批駐 索馬里使館警衛隊員趙團軍、張楠父親張圣林、河北人民廣播電臺記 名報告團成員分別以《時刻準備打仗的四有 革命軍人楷 模》、《沖鋒在強軍路上的英雄足音》、《為祖國,流盡最后一滴血》、 《楠兒,你是爸媽永遠的驕傲》、《一個士兵的精神高度》為題,用真 實的故事、樸實的語言、真摯的情感,從不同角度、不同側面追憶了 張楠可歌可泣的英雄事跡。

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面對人生規劃是當明星還是當兵、面對提 干未成退伍還是留隊、面對失去親人回家還是出征,面對身負傷回 國還是堅守張楠 武警 強軍,張楠的 四次選擇 ,生動展現了他矢志軍旅、忠誠奉獻、 精忠報國的英雄事跡和崇高精神。 一個半小時的報告中,現場觀眾一次次拂去眼角的淚水,一次次響 起雷鳴般掌聲,深刻感受到一個士兵強大的精神力量。如今在武警山 東省總隊, 學英雄張楠,做 四有 軍人 活動正如火如荼開展,總隊 官兵一致表示要接過張楠手中的鋼,以張楠的先進事跡為榜樣,立 足本職、愛崗敬業,以更加積極的工作狀態投入到改革強軍大潮中去, 爭做 四有 新一代革命軍人。 看了武警忠誠衛士心得體會 年度工作計劃格式(范文) 一、為什么要寫工作計劃: 1、計劃是提高工作效率的有效手段 工作有兩種形式: 一、消極式的工作(救火式的工作:災難和錯誤已經發生后再趕 快處理) 二、積極式的工作(防火式的工作:預見災難和錯誤,提前計劃, 消除錯誤) 寫工作計劃實際上就是對我們自己工作的一次盤點,年度工作計劃格式: 1、讓自己做到清清楚楚、明明白白張楠 武警 強軍,計劃是我們走向積極式工 作的起點。 2、計劃能力是各級干部管理水平的體現 個人的發展要講長遠的職業規劃,對于一個不斷發展壯大,人員 不斷增加的企業和組織來說,計劃顯得尤為迫切。

三個多月來,我在x總、公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步,自進部門以來,我一直嚴格要求自己,認真及時做好領導布置的每一項任務,主動為領導分憂,前段時間正值法務部人員調整,公司希望法務部能制定出一套流程,使法務部走上正軌,在x經理和x主任的帶領下,我們把法務部以往的文件依科學的方法整理歸檔,制作出本部門組織框架、職責、工作流程等。如本人利用在部隊積累的管理經驗,針對客戶部門存在的問題,從提高思想認識、抓制度落實入手,大膽管理,狠抓部門管理,建立了例會(學習)、《客戶經理日志》等制度,使客戶部門的面貌煥然一新,較好地完成了上級領導下達的每一項工作任務,這充分證明我們客戶經理是一支有戰斗力的隊伍。各個部門隸屬一個經理來掌管,一般由公司老板擔任,來設置盡可能少的部門、電影集團,即上層實行“外行領導內行”、控制、產品上完全獨立、協作會比較困難、協調,總公司可以采取按地區劃分部門,即所謂基層部門實行“內行領導內行”。

3、通過工作計劃變被動等事做變為自動自發式的做事(個人驅 動—系統驅動) 有了工作計劃,我們不需要再等主管或領導的吩咐,只是在某些 需要決策的事情上請示主管或領導就可以了。我們可以做到整體的統 籌安排,個人的工作效率自然也就提高了, 通過工作計劃變個人驅動的為系統驅動的管理模式,這是企業成長的 必經之路。 二、工作計劃怎么寫 首先要申明一點:工作計劃不是寫出來的,而是做出來的。計劃 的內容遠比形式來的重要。我們拒絕華麗的詞藻,歡迎實實在在的內 容。簡單、清楚、可操作是工作計劃要達到的基本要求。 如何才能做出一分良好的工作呢?總結當時會議上大家的發言 和后來的一些說話,主要是要做到寫出工作計劃的四個要素。 工作計劃四大要素: (1)工作內容 (做什么:WHAT) (2)工作方法 (怎么做:HOW) (3)工作分工 (誰來做:WHO) (4)工作進度 (什么做完:WHEN) 缺少其中任何一個要素,那么這個工作計劃就是不完整的、不可 操作的,不可檢查的的。最后就會走入形式主義,陷入“為了寫計劃 而寫計劃,喪失寫計劃的目的”。在企業里難免就會出現“沒什么必 要寫計劃的聲音”,我們改變自己的努力就可能會走入失敗。

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必須要同時授予第 6 章 職場——職場行為的 8 個方面內斗 ← 部門關系 → 協作救火 ← 做事方法 → 計劃光說不練 ← 執行力 → 專注執行階層分明 ← 企業文化 → 尊重表現下有對策 ← 領導力 → 上有政策政治 ← 工作環境 → 做事迷茫 ← 團隊方向 → 清晰堵塞 ← 溝通環境 → 暢通·任何職場行為都是一種溝通行為·健康的計劃系統也是很好的救火系統·老板“執行力”越強。六、定期檢查、匯報和循環修正——檢查是執行力的保證:光有好的計劃而沒有有效的監督是很難保證計劃和方案是否能得到有效落實的.因而,定期的檢查是檢測落實情況最好的方法,而匯報有助于了解員工的工作用心程度和問題所在,從而為及時的修正提供了基礎.而修正是為了適時的改正不好的或過時的工作流程和行動方案,以期能更好服務于市場,立足于市場.綜上所述,執行力的管理六步驟將有助于我們部門在以后的工作中更好的減少工作漏洞,提高工作效率,將。由于學院各項業務正處于發展壯大的階段,但人員的素質不能滿足學院的發展,這就需要針對不能部門不同崗位的要求進行各種培訓,但由于各部門事務性工作的繁忙,我自身的計劃、執行及組織培訓的能力不足, 還未建立較科學的培訓管理體系,如:將培訓與員工人事調整進行緊密結合,可通過基層管理培訓,建立考核晉升制度。


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